在工程圈里，我們經(jīng)常會聽到：“有工程，沒有資質(zhì)怎么辦？”、“掛靠存在的難題怎么解決？”、“新辦資質(zhì)需要哪些條件？”、“資質(zhì)加盟靠譜嗎”等等一些來自工程人發(fā)自內(nèi)心的聲音。也確實隨著建筑市場的不斷發(fā)展，確實存在這樣的一些問題。那么我就來看看成立建筑公司、資質(zhì)掛靠和分公司資質(zhì)加盟的都有哪些區(qū)別。

新辦資質(zhì)，成立自己的建筑公司

客觀來說，成立自己的公司確實是最保險最安全的。但是既然想要賺到那么首先就要先學(xué)會算“是否所得利潤可以大于付出成本”的賬。你不管選擇哪一種資質(zhì)，你都得有對應(yīng)的建造師八大員特殊工種，這些人你得給他交保險發(fā)工資或者證件掛靠費用，還有一個就是，你需要幾種資質(zhì)，如果你只做建筑，或者只做市政、機(jī)電等等，單一類別的，你只需要養(yǎng)這一個資質(zhì)，可能還接受得了，利潤也能夠給你賺回來，但如果你什么活都干呢，這就需要你養(yǎng)很多的資質(zhì)，養(yǎng)很多的人。再加上每年還要支出資質(zhì)的維護(hù)費，所有的費用加起來，不是接幾個不大不小的工程所能賺回來的。你花這么多錢養(yǎng)的這個公司，短期來說給你起不了任何的作用，但長期才來，終會受不了壓力。你設(shè)立公司目的就是為了接工程給你創(chuàng)造價值，到頭來，還要倒貼，看來只考慮絕對的安全性和穩(wěn)定是不能成為首要選擇的。

沒有資質(zhì)想要做資質(zhì)掛靠正因如此，前幾年“掛靠”的模式，算是是所有缺資質(zhì)的工程人的一個選擇。因為掛靠確實是解決了很多人有工程沒有資質(zhì)的難題，所以很多人頭腦發(fā)熱會進(jìn)行掛靠。但是，現(xiàn)在建筑市場不斷的在改革，我們都知道掛靠是存在不合法性的，現(xiàn)在國家也是在嚴(yán)厲打擊“掛靠這種行為”。

掛靠的弊端就是，錢要走掛靠公司的賬戶，這就牽扯到資金安全了，有的公司資金流轉(zhuǎn)不開，挪用包工頭的工程款，這就導(dǎo)致了包工頭資金鏈斷裂，工人工資發(fā)放不了，甚至有些包工頭直接貸款墊資包的工程，后續(xù)款不能及時到位，那就把自己坑死了。而且由于與企業(yè)簽訂的掛靠協(xié)議本身是違法政府部門的規(guī)定的，是屬于無效合同，不受法律保護(hù)。當(dāng)然掛靠也存在優(yōu)勢，就是靈活性高，成本低，但是總歸是劣勢大于優(yōu)勢。

市場大趨勢

更多人選擇了分公司資質(zhì)加盟

比起設(shè)立建筑公司所付出的時間和費用成本以及掛靠存在的法律風(fēng)險、工程款受限等方面來看。就興起了一種被很多的工程人所能接受的分公司資質(zhì)加盟模式。工程資質(zhì)加盟是鑒于掛靠的基礎(chǔ)上開發(fā)出的一個全新合法合規(guī)的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在當(dāng)?shù)剞k理分公司：分公司獨立運營、獨立核算、獨立財務(wù)、獨立賬戶（所有工程款都是打進(jìn)自己賬戶，安全可靠），分公司獨立投標(biāo)承接工程，開發(fā)票報稅也很方便（總公司提供投標(biāo)所需資質(zhì)）

節(jié)約成本：一次性加盟不用每次上繳管理費用

成功加盟后：分公司共享總公司資質(zhì)、安許、八大員以及建造師

業(yè)績優(yōu)越：總公司可以幫助分公司獲得更好的業(yè)績（投標(biāo)優(yōu)勢）

資質(zhì)升級：在加盟過程中總公司資質(zhì)升級，分公司免費享受資質(zhì)升級

人脈關(guān)系：總公司可以更好的幫助分公司搭建平臺，獲得更好的人脈關(guān)系